연차 수당은 어떻게 계산하나요?

연차 수당 = 미사용 연차 일수 × 1일 통상임금으로 계산합니다. 1일 통상임금은 월 급여 ÷ (월 소정근로시간 × 시간당 통상임금 산정 방식)에 따릅니다.

퇴직 시 미사용 연차는 반드시 수당으로 받나요?

네, 근로기준법에 따라 퇴직 시 미사용 연차에 대해 수당 지급 의무가 있습니다. 단, 사용 촉진 제도를 실시한 경우 일부 예외가 있을 수 있습니다.

1년 미만 근로자는 매월 1일(최대 11일), 1년 이상 근로자는 15일이 발생합니다. 3년 이상 근속 시 2년마다 1일씩 추가(최대 25일)됩니다.

미사용 연차 일수와 월 급여를 입력하면 연차 수당을 자동 계산합니다.

월 급여 (세전, 기본급 기준)

원

월 소정근로시간

시간

하루 소정근로시간

시간

미사용 연차 일수

일

미사용 연차 수당은 근로기준법에 따라 미사용 연차 일수에 1일 통상임금을 곱해 산정합니다. 1일 통상임금은 월 급여를 월 소정근로시간으로 나눈 시간당 임금에 하루 소정근로시간을 곱한 금액입니다.

1일 통상임금 = 월 급여 ÷ 월 소정근로시간 × 1일 소정근로시간
연차 수당 = 1일 통상임금 × 미사용 연차 일수

주 40시간 근무자의 월 소정근로시간은 통상 209시간(주휴 포함), 하루 소정근로시간은 8시간입니다. 단축근무자는 실제 근무시간을 입력하세요.

퇴직 시 미사용 연차는 수당으로 지급되며, 이는 퇴직금과 별도로 지급됩니다. 다만 회사가 적법한 연차 사용 촉진 조치를 취한 경우 미사용 연차 수당 지급 의무가 면제될 수 있습니다.

연차 수당에 세금이 붙나요?

네, 연차 수당은 근로소득으로 과세됩니다. 퇴직 시 지급되는 경우 3.3% 원천징수 후 연간 종합소득으로 합산됩니다.

연차 발생 기준일은 언제인가요?

입사일 기준으로 1년 미만 근무자는 매월 1일(최대 11일), 1년 이상은 15일, 3년 이상부터 2년마다 1일씩 추가(최대 25일)됩니다.

월 소정근로시간 209시간은 어떻게 계산하나요?

주 40시간 + 주휴 8시간 = 주 48시간 × (365 ÷ 7 ÷ 12) ≈ 209시간/월로 산정됩니다.