👶 육아휴직 급여 예상 수령액 계산기 | 육아휴직 동안 급여를 얼마나 받을 수 있을까?

통상임금 (월, 원)

육아휴직 총 기간 (개월, 최대 12개월)

개월

육아휴직 급여 계산 방법 안내

육아휴직 급여는 고용보험에서 지급하는 급여로, 육아휴직을 사용하는 근로자의 소득을 일정 수준 보전해줍니다. 2025년 1월 개정으로 1~6개월은 통상임금의 100%, 7개월째부터는 80%가 지급되며 상한액은 기간에 따라 단계적으로 낮아집니다.

육아휴직 급여 기준 (2026년 1월 기준)

기간	지급률	상한액	하한액
1~3개월	통상임금 100%	월 250만원	월 70만원
4~6개월	통상임금 100%	월 200만원	월 70만원
7개월 이후	통상임금 80%	월 160만원	월 70만원

6+6 부모육아휴직제 (시행령 제95조의3)

자녀 출생 후 18개월 이내에 부모가 모두 육아휴직을 사용하면 6개월까지 통상임금 100%가 지급되고, 상한이 달마다 250 → 250 → 300 → 350 → 400 → 450만원으로 올라갑니다. 7개월째부터는 일반 기준(80%, 상한 160만원)으로 돌아갑니다. 한부모 가정은 3개월까지 100%·상한 300만원, 4~6개월 100%·200만원, 7개월부터 80%·160만원입니다. 이 계산기는 특례를 반영하지 않은 일반 기준으로 계산합니다.

신청 방법

육아휴직 시작 후 1개월 이후부터 고용보험 홈페이지(ei.go.kr) 또는 고용센터에 매월 신청합니다. 급여는 신청 월 다음 달에 지급됩니다.

자주 묻는 질문

육아휴직 급여는 세금이 부과되나요?

육아휴직 급여는 비과세 소득으로 소득세가 부과되지 않습니다. 단, 4대 보험료는 계속 납부해야 합니다.

사업주가 육아휴직을 거부할 수 있나요?

만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 근로자는 법적으로 육아휴직을 신청할 권리가 있습니다. 사업주는 정당한 이유 없이 거부할 수 없으며, 위반 시 과태료가 부과됩니다.

※ 이 계산기는 참고용이며 2026년 1월 기준입니다. 상한액은 매년 바뀔 수 있습니다. 6+6 부모육아휴직제 특례는 반영되지 않습니다. 사후지급금(급여의 25%를 복직 6개월 후 지급)은 2025년 1월 1일 폐지되어 전액이 휴직 중에 지급됩니다. 정확한 내용은 고용노동부 고용보험 홈페이지에서 확인하세요.

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