有給休暇手当の計算方法
年次有給休暇の買い取り手当は、未使用有給日数に1日分の所定賃金（日額賃金）を掛けて計算します。日額賃金は月給を月の所定労働日数で割った金額です。
有給買取手当の計算式
日額賃金 = 月給 ÷ 月の所定労働日数
有給買取手当 = 日額賃金 × 未使用有給日数
例えば月給28万円、月20日勤務の場合、日額賃金は14,000円です。未使用有給10日分の買取手当は140,000円となります。
有給休暇の買い取りに関する注意
原則として有給休暇の買い取りは労働基準法で禁止されています。退職時の消化できなかった分の買い取りは認められていますが、在職中の買い取りは原則不可です。また、法定を上回る有給（会社独自付与分）については就業規則で認めている場合に買い取り可能です。
よくある質問
退職時に有給は全部消化すべきですか？
使えるなら消化した方がよいでしょう。退職前に有給取得を申し出ることは権利です。会社が拒否できるのは時季変更権を行使できる場合ですが、退職時はこれが認められません。
有給買取手当に税金はかかりますか？
はい、給与所得として課税されます。源泉徴収（所得税10.21%）が行われ、年末調整または確定申告で精算されます。
有給は何日まで繰り越せますか？
付与された日から2年間有効です。前年の未使用分は翌年に繰り越せますが、2年を超えると時効消滅します。