알바와 정직원, 실제 사업주 부담 인건비 비교
사업주가 직원을 채용할 때 실제 부담하는 인건비는 급여 외에도 4대보험 사업주 부담분, 퇴직금 적립액, 주휴수당까지 포함됩니다. 이 계산기는 알바(파트타임)와 정직원(풀타임)의 실질 인건비를 항목별로 비교해줍니다.
알바의 경우 주 15시간 이상 근무하면 주휴수당이 발생하고, 월 60시간(주 15시간) 이상이면 4대보험도 의무 적용됩니다. 실제로 시급만 보고 채용했다가 총 인건비가 예상보다 높아지는 경우가 많습니다.
정직원은 월 기본급 외에 4대보험 사업주분(약 10.05%)과 퇴직금(약 8.33%)이 추가로 발생해, 실제 사업주 부담은 기본급의 약 120% 수준입니다.
채용 형태를 결정하기 전 이 계산기로 월별·연간 실질 인건비를 미리 파악하고 예산을 계획하세요.
자주 묻는 질문
주 15시간 미만 알바는 4대보험이 없나요?
네, 주 15시간 미만 초단시간 근로자는 국민연금·건강보험·고용보험 의무 가입에서 제외됩니다. 다만 산재보험은 근무시간에 관계없이 의무 적용됩니다.
퇴직금은 얼마나 미리 준비해야 하나요?
퇴직급여충당부채로 매월 월 급여의 약 8.33%를 적립하는 것이 좋습니다. 퇴직연금(DC형)을 활용하면 매월 자동 납부로 관리 부담을 줄일 수 있습니다.