외주와 직고용 중 어떤 경우에 외주가 유리한가요?

단기 프로젝트, 특수 기술이 필요한 경우, 업무량이 불규칙한 경우에는 외주가 유리합니다. 직고용은 업무가 지속적이고 내부 역량이 필요한 경우에 적합합니다.

외주 용역비에 부가세를 추가해야 하나요?

일반과세자 외주업체에 용역을 맡기면 계약금의 10% 부가세가 추가됩니다. 단, 면세 용역이나 간이과세자 예외가 있으므로 계약 전 확인이 필요합니다.

채용 공고비, 헤드헌팅 수수료(연봉의 15~25%), 면접·검증 비용, 온보딩·교육비 등이 포함됩니다. 일반적으로 첫 해 연봉의 20~30% 수준으로 추산합니다.

프로젝트 단위 외주와 직고용 인건비 비교

📌 외주

외주 용역비 (부가세 제외)

원

부가세 포함 여부

📌 직고용

월 인건비 (기본급)

원

프로젝트 기간

개월

채용·교육 비용

원

새로운 프로젝트를 맡겼을 때 외주를 줄지, 직접 채용할지는 쉽지 않은 결정입니다. 단순히 견적서 금액만 보면 안 되고, 직고용의 경우 4대보험 사업주 부담분(약 10.5%), 퇴직금 적립(8.33%), 채용·교육 비용까지 포함해야 실제 총비용을 비교할 수 있습니다.

외주의 경우에는 일반과세자 업체라면 계약금의 10% 부가세가 추가됩니다. 또한 외주는 책임 소재가 명확하고 결과물 기준으로 비용을 지불하기 때문에 단기·전문 프로젝트에 적합합니다.

직고용은 장기적으로 같은 업무가 반복되거나 내부 역량을 쌓아야 할 때 유리합니다. 초기 채용비와 교육비가 들지만, 장기적으로는 외주보다 비용이 낮아지는 경우가 많습니다.

프로젝트 기간과 반복 여부, 업무 기밀성, 내부 역량 필요 여부 등을 함께 고려해 결정하세요.

외주 계약 시 부가세는 별도인가요, 포함인가요?

일반적으로 견적서에는 부가세 별도로 표기됩니다. 계약금의 10% 부가세가 추가되므로 예산 책정 시 반드시 포함해 계산해야 합니다. 단, 간이과세자나 면세 용역은 부가세가 없습니다.

직고용 후 계약이 단기로 끝나면 퇴직금이 발생하나요?

1년 미만 근무 시 퇴직금이 발생하지 않습니다. 따라서 1년 미만의 단기 프로젝트라면 직고용 비용 계산에서 퇴직금 항목을 제외해도 됩니다.