🚌 출퇴근 교통비 지원 절세 계산기

지원 대상 직원 수 (명)

명

1인당 월 교통비 지원액 (원)

원

적용 근로소득세율 (%)

4대보험료율 합계 (%)

교통비 지원, 비과세로 주면 왜 더 이득일까

직원에게 같은 금액을 지원하더라도 일반 급여로 지급하면 근로소득세와 4대보험료가 함께 부과되지만, 비과세 항목으로 인정되는 교통비 지원(통상 월 20만원 한도)으로 지급하면 그만큼 세금과 보험료 부담 없이 실수령액을 늘려줄 수 있습니다. 회사 입장에서도 비과세 처리된 금액에는 4대보험료를 부담하지 않아도 되므로, 직원 만족도와 회사의 인건비 효율을 동시에 챙길 수 있는 방법입니다. 이 계산기는 직원 수와 1인당 지원액, 적용 세율·보험료율을 입력하면 한도 내 비과세 적용액과 초과 과세 대상액, 연간 총 절세 효과를 보여줍니다.

계산 방식

순서	항목	내용
1	비과세 적용액	min(지원액, 20만원)
2	과세 대상 초과액	지원액 − 20만원 (초과 시)
3	1인당 절세액	비과세 적용액 × (세율+보험료율)
4	총 절세액	1인당 절세액 × 12개월 × 직원 수

비과세 항목 적용 요건은 지급 방식과 사업장 규정에 따라 달라질 수 있으므로, 실제 급여 설계 시에는 세무 담당자와 함께 지급 항목을 확정하는 것이 안전합니다.

자주 묻는 질문

비과세 교통비 지원 한도는 정확히 얼마인가요?

통상 월 20만원까지 비과세로 인정되는 항목을 기준으로 계산합니다. 실제 적용 요건과 한도는 지급 방식(자가운전보조금, 대중교통비 등)에 따라 다를 수 있어 세무 담당자 확인이 필요합니다.

지원액이 20만원을 넘으면 어떻게 되나요?

20만원 초과분은 일반 급여와 동일하게 근로소득세와 4대보험료 부과 대상이 됩니다. 이 계산기는 한도 내 금액만 비과세로 처리해 절세효과를 계산합니다.

회사 입장에서도 절세 효과가 있나요?

네, 비과세 처리된 금액만큼 회사가 부담하는 4대보험료(국민연금·건강보험 등)도 함께 줄어들어 직원과 회사 모두에게 절세 효과가 발생합니다.

※ 실제 수치는 개별 조건에 따라 달라질 수 있는 참고용 추정치입니다.

교통비 지원, 비과세로 주면 왜 더 이득일까

계산 방식

자주 묻는 질문

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