🩺 직원 건강검진 지원 절세 계산기

Q: 건강검진 지원비는 항상 비과세인가요?

전 직원에게 사회통념상 타당한 범위로 균등하게 지원하는 일반건강검진 비용은 비과세 복리후생비로 인정되는 것이 일반적입니다. 다만 특정 직원에게만 고액으로 차등 지원하면 근로소득으로 과세될 수 있습니다.

Q: 법인세 절감액은 어떻게 계산하나요?

건강검진 지원비를 복리후생비로 손금산입하면 그만큼 과세표준이 줄어 총지원액에 법인세율을 곱한 금액만큼 세금이 절감됩니다.

Q: 법인세율은 어떤 기준으로 골라야 하나요?

회사의 연간 과세표준 구간에 해당하는 세율을 선택하면 됩니다. 2억원 이하는 9%, 2억~200억원은 19%가 일반적으로 적용됩니다.

1인당 건강검진 지원액 (원)

원

지원 대상 직원 수

명

적용 법인세율 구간

건강검진 지원, 복지이면서 절세이기도 합니다

회사가 전 직원에게 사회통념상 타당한 범위로 균등하게 건강검진을 지원하면, 이 비용은 근로소득으로 과세되지 않는 비과세 복리후생비로 인정되는 것이 일반적입니다. 동시에 회사 입장에서는 이 지출을 손금(비용)으로 산입할 수 있어 그만큼 과세표준이 줄고 법인세 부담도 낮아집니다. 즉 직원 복지와 세금 절감 효과를 동시에 얻을 수 있는 항목입니다. 다만 특정 임직원에게만 고액으로 차등 지급하면 비과세 요건을 벗어나 근로소득으로 과세될 수 있으므로, 전 직원 대상의 균등한 지원 규정을 마련해두는 것이 중요합니다.

계산 방식

항목	내용
총 지원액	1인당 지원액 × 대상 직원 수
법인세 절감액	총 지원액 × 적용 법인세율
실질 순부담액	총 지원액 - 법인세 절감액

이 계산은 복리후생비 손금산입 요건을 충족한다는 전제의 참고용 추정치입니다. 실제 세무 처리는 지급 규정의 균등성과 금액의 사회통념상 타당성에 따라 달라질 수 있으므로, 규모가 크거나 애매한 경우 세무 대리인과 확인하는 것이 안전합니다.

자주 묻는 질문

건강검진 지원비는 항상 비과세인가요?

전 직원에게 균등하게 지원하는 일반건강검진 비용은 비과세로 인정되는 것이 일반적이며, 고액으로 차등 지원하면 근로소득으로 과세될 수 있습니다.

법인세 절감액은 어떻게 계산하나요?

지원비를 복리후생비로 손금산입하면 과세표준이 줄어 총지원액에 법인세율을 곱한 금액만큼 세금이 절감됩니다.

법인세율은 어떤 기준으로 골라야 하나요?

회사의 연간 과세표준 구간에 해당하는 세율을 선택하면 되며, 2억원 이하는 9%, 2억~200억원은 19%가 적용됩니다.

※ 실제 절세 효과는 지급 규정과 세무서 해석에 따라 달라질 수 있는 참고용 추정치입니다.

건강검진 지원, 복지이면서 절세이기도 합니다

계산 방식

자주 묻는 질문

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