育児休業復職予定日計算機の使い方
育児休業開始日と取得期間（ヶ月）を入力すると、育児休業終了日・復職予定日・残余取得可能期間を計算します。日本の育児・介護休業法基準です。
復職時のチェックリスト
- 復職の2〜4週間前に書面で事業主へ通知
- 保育園入所の確認（待機児童の場合は延長申請を検討）
- 育児休業給付金の申請手続きを確認
- 短時間勤務制度（子が3歳になるまで利用可能）の検討
よくある質問
育児休業は分割して取得できますか？
2022年10月の法改正で、育児休業は子が1歳になるまでの間に2回まで分割取得できるようになりました。また産後パパ育休（出生時育児休業）は子の生後8週以内に2回まで取得できます。
育児休業中に年次有給休暇は発生しますか？
育児休業期間は労働基準法上の「出勤したものとみなす日数」には含まれません。そのため出勤率が低下して有給休暇の付与日数に影響が出る場合があります。会社の就業規則を確認してください。