🧩 선택적 근로시간제 계산기 | 정산기간 안에 될까?

정산기간 시작일

정산기간 (주, 1~13)

주 평균 소정근로시간 (시간, 1~52)

지금까지 일한 시간 (시간)

남은 근무일 수 (일, 1~90)

업무 유형 (정산기간 한도)

선택적 근로시간제는 하루가 아니라 정산기간으로 맞춥니다

근로기준법 제52조의 선택적 근로시간제는 출퇴근 시각을 근로자가 정하고, 정산기간을 평균해서 1주 근로시간이 정해진 한도를 넘지 않게 맞추는 제도입니다. 그래서 어느 하루 12시간을 일했는지보다 정산기간 전체 합계가 중요합니다. 이 계산기는 정산기간 주수에 주 평균 소정근로시간을 곱해 총 소정근로시간을 구하고, 이미 일한 시간을 빼서 남은 시간과 남은 근무일 하루 평균 필요 시간을 보여 줍니다.

한도 시간을 입력칸으로 둔 이유

법정 기준은 주 40시간이지만 사업장에 따라 서면 합의로 더 짧은 시간을 정하기도 하고, 단축 근무나 시간제 계약이면 기준 자체가 다릅니다. 법정 수치는 개정될 수 있어 상수로 박지 않고 입력칸으로 뺐습니다. 정산기간 한도는 업무 유형에 따라 1개월과 3개월로 갈리므로 유형을 고르면 한도 점검 결과가 바뀝니다.

이 계산기가 다루지 않는 것

주 52시간 한도 점검, 연장근로 가산수당 금액, 단위기간 주별 평균을 보는 탄력적 근로시간제 판정은 다루지 않습니다. 선택적 근로시간제는 서면 합의 사항을 반드시 갖춰야 하므로 합의서 내용을 먼저 확인하세요. 근거는 근로기준법 제52조이며 2026년 11월 기준으로 연 1회 갱신 대상입니다. 이 계산기는 참고용이며 법적 효력이 없습니다. 구체적 사안은 노무사나 변호사와 상담하세요.

자주 묻는 질문

정산기간은 얼마까지 정할 수 있나요?

근로기준법 제52조는 정산기간을 1개월 이내로 정하고, 신상품이나 신기술 연구개발 업무는 3개월 이내까지 둘 수 있게 합니다. 1개월을 넘기면 조문에 추가 요건이 붙으니 제52조 제2항을 확인하세요.

남은 정산 시간이 마이너스로 나오면 어떻게 보나요?

정산기간 총 소정근로시간을 이미 넘겼다는 뜻입니다. 이 계산기는 그 경우 초과 시간으로 표시하고 하루 평균 필요 시간은 0시간으로 봅니다.

🧩선택적 근로시간제 계산기

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