💸 퇴직금 지급기한 계산기 | 언제까지 받을까?

퇴직일 (마지막 근무일)

미지급 금품 총액 (퇴직금+임금 등)

원

실제 지급일 (비우면 오늘 기준)

합의로 연장한 일수 (없으면 0)

일

※ 연 20% 지연이자는 퇴직한 근로자에게 적용되며, 근로기준법 시행령 제18조의 사유가 있는 기간은 제외될 수 있습니다.

퇴직금 지급기한 계산기 사용법

퇴직일과 미지급 금품 총액을 입력하면 법정 지급기한과 남은 날짜, 지연 일수, 연 20% 지연이자를 계산합니다. 실제 지급일을 비우면 오늘을 기준으로 계산합니다.

근거 법령 (2026년 9월 기준) — 근로기준법 제36조는 근로자가 퇴직한 경우 그 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금과 그 밖의 모든 금품을 지급하도록 정하고, 근로자퇴직급여 보장법 제9조도 퇴직금에 같은 기한을 둡니다. 두 조문 모두 특별한 사정이 있으면 당사자 합의로 기일을 연장할 수 있다는 단서를 두며, 기간은 민법 제157조 초일불산입 원칙에 따라 퇴직일 다음 날부터 셉니다.

지연이자는 근로기준법 제37조와 같은 법 시행령 제17조의 연 20%를 적용해 기한 다음 날부터 지급일까지 일할로 계산합니다. 다만 시행령 제18조의 천재·사변이나 회생절차 개시 등 사유가 있는 기간은 적용이 제외될 수 있습니다.

미지급 금품 채권에는 근로기준법 제49조에 따라 3년의 소멸시효가 적용됩니다. 본 계산기는 참고용이며 법적 효력이 없습니다. 구체적 사안은 공인노무사·변호사 등 전문가와 상담하세요.

자주 묻는 질문

퇴직금 지급기한은 언제까지인가요?

근로기준법 제36조와 근로자퇴직급여 보장법 제9조는 퇴직 사유 발생일부터 14일 이내에 지급하도록 정합니다. 특별한 사정이 있으면 당사자 합의로 기일을 연장할 수 있습니다.

기한이 지나면 지연이자를 받을 수 있나요?

근로기준법 제37조와 시행령 제17조는 퇴직한 근로자에 대해 기한 다음 날부터 연 20%의 지연이자를 정합니다. 시행령 제18조의 사유가 있는 기간은 제외될 수 있습니다.

기산일은 퇴직 당일인가요?

민법 제157조 초일불산입 원칙에 따라 퇴직일 다음 날부터 세므로, 지급기한은 퇴직일로부터 14일째 되는 날입니다.

퇴직금 지급기한 계산기 사용법

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