🗓️ 미사용 연차수당 | 퇴사 전 얼마 받을까?

Q: 연차수당은 통상임금 기준으로 계산하나요?

네, 미사용 연차 1일당 통상임금을 지급합니다. 통상시급은 월 통상임금을 209시간(주 40시간 근무 기준 월 소정근로시간)으로 나눠 계산하고, 여기에 1일 8시간을 곱해 1일 통상임금을 구합니다.

Q: 퇴사할 때 남은 연차는 무조건 수당으로 받나요?

회사가 연차 사용을 적극적으로 촉진하는 '연차사용촉진제도'를 제대로 시행하지 않았다면, 퇴사 시 미사용 연차는 수당으로 정산받을 수 있습니다. 촉진제도가 정상적으로 이뤄졌다면 수당 지급 의무가 없을 수 있습니다.

Q: 연차는 1년에 며칠까지 발생하나요?

입사 1년 미만은 개근한 달마다 1일씩, 1년 이상 근무 시 기본 15일이 발생하며 3년차부터 2년마다 1일씩 늘어나 최대 25일까지 늘어납니다.

올해 발생한 연차일수

일

이미 사용한 연차일수

일

월 통상임금 (원)

원

미사용 연차, 퇴사 전이라면 수당으로 챙길 수 있다

회사가 연차사용촉진제도를 정상적으로 시행하지 않았다면, 한 해 동안 다 쓰지 못한 연차는 그냥 사라지지 않고 통상임금 기준의 수당으로 정산받을 수 있습니다. 특히 퇴사를 앞두고 있다면 남은 연차를 미리 소진하거나, 소진이 어려운 상황이라면 퇴직 시 정산되는 연차수당 규모를 미리 계산해두는 것이 중요합니다. 계산 방식은 통상임금을 월 소정근로시간인 209시간으로 나눠 통상시급을 구하고, 여기에 8시간을 곱해 1일 통상임금을 산정한 뒤 미사용 연차일수를 곱하는 방식입니다.

단계	계산식
통상시급	월 통상임금 ÷ 209시간
1일 통상임금	통상시급 × 8시간
연차수당	미사용 연차일수 × 1일 통상임금

이 계산기는 통상임금을 월급 기준으로 단순화한 참고용 추정치입니다. 상여금·수당 포함 여부에 따라 통상임금 산정 범위가 달라질 수 있으므로, 정확한 금액은 회사 인사 담당자나 노무사를 통해 확인하는 것이 안전합니다. 퇴직 예정이라면 잔여 연차를 미리 확인해 소진할지 수당으로 받을지 계획을 세워두는 것이 유리합니다.

자주 묻는 질문

연차수당은 통상임금 기준으로 계산하나요?

네, 월 통상임금을 209시간으로 나눈 통상시급에 8시간을 곱해 1일 통상임금을 구합니다.

퇴사할 때 남은 연차는 무조건 수당으로 받나요?

연차사용촉진제도를 회사가 제대로 시행하지 않았다면 미사용 연차는 수당으로 정산받을 수 있습니다.

연차는 1년에 며칠까지 발생하나요?

1년 이상 근무 시 기본 15일이며, 3년차부터 2년마다 1일씩 늘어 최대 25일까지 늘어납니다.

※ 실제 수당은 통상임금 산정 범위와 회사 규정에 따라 달라질 수 있는 참고용 추정치입니다.

미사용 연차, 퇴사 전이라면 수당으로 챙길 수 있다

자주 묻는 질문

함께 보면 좋은 도구