육아휴직급여의 25%는 왜 나중에 주나요?

직장 복귀를 유도하기 위한 제도로, 매달 받는 급여액의 75%만 휴직 중 지급하고 나머지 25%는 복직 후 6개월 이상 근무해야 한번에 지급됩니다.

육아휴직급여 상한액과 하한액은 얼마인가요?

통상임금의 80%를 지급하되 월 상한 150만원, 하한 70만원이 적용됩니다. 통상임금이 낮아도 최소 70만원은 보장되고, 아무리 높아도 150만원을 넘지 않습니다.

사후지급금을 못 받는 경우도 있나요?

복직 후 6개월 이내에 퇴사하면 사후지급금을 받을 수 없습니다. 복직 의무를 채우지 못했다고 보기 때문이니 수령 전 퇴사 계획이 있다면 미리 확인이 필요합니다.

👶 육아휴직 사후지급금 계산기 | 폐지되고 얼마나 더 받을까?

통상임금(월)

원

육아휴직 기간

개월

육아휴직 사후지급금은 폐지됐습니다

예전에는 육아휴직급여로 산정된 금액의 75%만 휴직 중에 지급하고, 나머지 25%는 복직 후 6개월 이상 계속 근무해야 한 번에 지급했습니다. 이것을 사후지급금이라고 불렀습니다. 이 제도는 2025년 1월 1일부터 폐지되어, 이제는 산정된 급여 전액을 휴직 중에 매달 받습니다. 복직 여부에 따라 돈이 묶이는 일도 없어졌습니다.

폐지와 함께 급여 수준도 올랐습니다. 지금은 1~6개월 통상임금 100%, 7개월째부터 80%가 지급되고 상한액은 1~3개월 250만원, 4~6개월 200만원, 7개월 이후 160만원입니다. 하한은 전 구간 70만원입니다. 폐지 전에는 전 기간 통상임금 80%에 상한 150만원·하한 70만원이었고, 그중 25%가 복직 6개월 후로 유보됐습니다.

이 계산기는 통상임금과 휴직 기간을 넣으면 폐지 전 기준과 현행 기준의 수령액을 나란히 비교해 보여줍니다. 폐지 전 기준은 휴직 중에 받던 75%와 복직 후 받던 25%를 나눠 표시하므로, 2024년 12월 31일 이전 휴직 기간이 남아 경과조치가 적용되는 경우에도 참고할 수 있습니다.

근거는 고용보험법 시행령 제95조이며, 사후지급금 조항인 제95조 제4항은 대통령령 제35100호로 삭제되어 2025년 1월 1일 시행됐습니다. 같은 영 부칙 제7조 경과조치에 따라 2024년 12월 31일 이전의 휴직 기간에 대해서는 종전 규정이 적용됩니다. 표기된 금액은 2026년 1월 기준이며 상한액은 매년 바뀔 수 있습니다.

자주 묻는 질문

사후지급금은 언제 폐지됐나요?

2025년 1월 1일부터 폐지됐습니다. 고용보험법 시행령 제95조 제4항이 삭제되어, 급여 전액을 휴직 중에 매달 지급합니다.

2024년에 휴직을 시작했는데 저도 전액 받나요?

2024년 12월 31일 이전의 휴직 기간에는 종전 규정(25% 유보)이 그대로 적용됩니다. 2025년 1월 1일 이후 기간부터는 전액 지급됩니다. 휴직이 두 해에 걸쳐 있으면 기간을 나눠 적용합니다.

복직하지 않으면 급여를 돌려줘야 하나요?

사후지급금이 없어졌으므로 복직을 조건으로 묶여 있던 25%는 더 이상 없습니다. 다만 부정수급에 해당하는 경우에는 반환·추가징수 대상이 될 수 있습니다.

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