🌙 야간·휴일근로 가산수당

통상시급

원

연장근로시간(1일 8시간 초과분)

시간

야간근로시간(22시~06시)

시간

휴일근로시간(8시간 이내)

시간

휴일근로시간(8시간 초과분)

시간

야간·휴일근로수당 계산기 사용법

근로기준법은 정해진 근무시간을 초과하거나 특수한 시간대에 일한 근로자에게 통상임금보다 더 많은 수당을 지급하도록 정하고 있습니다. 연장근로(1일 8시간 초과), 야간근로(밤 10시~새벽 6시), 휴일근로에 대해 각각 최소 50%의 가산수당을 추가로 지급해야 하며, 휴일근로가 8시간을 초과하면 그 초과분은 100% 가산됩니다.

이 계산기는 통상시급을 기준으로 연장·야간·휴일근로시간을 각각 입력받아 항목별 가산수당과 합계를 계산합니다. 여기서 계산되는 금액은 기본급을 제외한 '가산수당' 부분만을 의미하며, 실제 받는 총 급여에는 이미 일한 시간에 대한 기본 임금이 별도로 더해집니다.

연장근로와 야간근로 시간대가 겹치는 경우(예: 저녁 8시부터 밤 11시까지 연장근로 중 밤 10시 이후) 두 가산수당이 중복 적용되므로, 겹치는 시간을 두 항목 모두에 반영해 입력해야 정확한 금액을 확인할 수 있습니다. 다만 상시근로자 5인 미만 사업장은 이 가산수당 규정이 적용되지 않으므로 먼저 해당 여부를 확인하세요.

자주 묻는 질문

연장근로와 야간근로 시간이 겹치면 중복 가산되나요?

네. 예를 들어 밤 11시까지 연장근로를 했다면 그 중 22시 이후 시간은 연장근로 가산(50%)과 야간근로 가산(50%)이 함께 적용되어 총 100% 가산을 받습니다. 이 계산기에서는 연장·야간 시간을 각각 입력해 중복분을 반영할 수 있습니다.

5인 미만 사업장도 가산수당을 받을 수 있나요?

상시근로자 5인 미만 사업장은 근로기준법 제56조(연장·야간·휴일근로 가산수당)가 적용되지 않아 원칙적으로 가산수당 지급 의무가 없습니다. 본인 사업장의 상시근로자 수를 먼저 확인하는 것이 중요합니다.

야간·휴일근로수당 계산기 사용법

자주 묻는 질문

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