육아 지원금 세금 계산기 사용법
육아휴직 급여는 고용보험에서 지급하는 급여로 비과세 소득에 해당합니다. 아동수당(월 10만원, 만 8세 미만)과 부모급여도 마찬가지로 비과세입니다. 단, 사후지급금(급여의 25%, 복직 6개월 후 지급분)은 일반 급여로 합산 과세될 수 있습니다.
월 통상임금과 육아휴직 기간을 입력하면 육아휴직 급여(비과세)·사후지급금·아동수당을 구분해 총 예상 수령액을 계산합니다. 육아휴직 급여 상한은 월 150만 원입니다.
자주 묻는 질문
육아휴직 급여는 건강보험료에 영향이 있나요?
육아휴직 기간에는 직장 건강보험료가 경감(60%)됩니다. 국민연금은 납부 예외 신청이 가능하며, 복직 후 연금 크레딧이 일부 인정됩니다.
부모급여는 아동수당과 별도인가요?
부모급여(만 0세 월 100만원·만 1세 50만원)와 아동수당(만 0~7세 월 10만원)은 별도 지급됩니다. 어린이집 입소 시 보육료 바우처와 중복 수령 여부를 확인해야 합니다.
육아휴직 급여를 받으면 종합소득세 신고를 해야 하나요?
육아휴직 급여는 비과세 소득이므로 별도 종합소득세 신고 대상이 아닙니다. 복직 후 받는 사후지급금은 근로소득에 합산되어 연말정산 시 처리됩니다.