🚼 6+6 육아휴직 급여 계산기 | 둘이 얼마 받을까?

부모 A 월 통상임금 (원)

원

부모 B 월 통상임금 (원)

원

소득대체율 (%, 참고 — 고용노동부 안내 확인 필수) (선택, 비우면 100)

부모 각자 사용하는 개월 수 (1~6개월, 두 사람 같다고 가정)

개월

1개월 상한액 (원, 참고 — 공식 확인 필수) (선택, 비우면 상한 없음)

원

2개월 상한액 (원, 참고 — 공식 확인 필수) (선택, 비우면 상한 없음)

원

3개월 상한액 (원, 참고 — 공식 확인 필수) (선택, 비우면 상한 없음)

원

4개월 상한액 (원, 참고 — 공식 확인 필수) (선택, 비우면 상한 없음)

원

5개월 상한액 (원, 참고 — 공식 확인 필수) (선택, 비우면 상한 없음)

원

6개월 상한액 (원, 참고 — 공식 확인 필수) (선택, 비우면 상한 없음)

원

6+6 제도는 월별 상한이 달라지는 구조다

부모가 같은 자녀에 대해 육아휴직을 함께 쓰면 첫 6개월에 대해 급여를 더 높게 지급하는 제도가 있습니다. 핵심은 달이 지날수록 월 상한액이 올라간다는 점입니다. 그래서 통상임금이 높은 쪽은 앞 달에 상한에 걸리고 뒤 달에 풀립니다. 이 계산기는 월별 상한을 각각 받아 1~6개월 표와 두 사람 합계를 냅니다.

상한액을 직접 넣는 이유

월별 상한액과 소득대체율, 지원 기간은 고용보험법 시행령으로 정해지고 해마다 바뀝니다. 외운 숫자를 박아 두면 개정된 해에 그대로 틀린 값이 나오기 때문에 계산 구조만 갖고 상한은 입력으로 받습니다. 고용보험 누리집과 고용노동부 안내에 공시된 표를 보고 1개월부터 순서대로 넣으세요.

두 사람 합계를 가르는 요인

합계를 가르는 것은 통상임금이 상한보다 높은지입니다. 상한보다 낮으면 통상임금대로 받아 달마다 금액이 같고, 높으면 상한에 묶여 달마다 금액이 바뀝니다. 또 각자 쓴 개월 수가 6개월보다 짧으면 뒤쪽 높은 상한을 쓰지 못합니다. 못 받은 금액 줄이 상한에 얼마나 걸렸는지 보여 줍니다.

부모가 동시에 쓰든 차례로 쓰든 자녀 생후 18개월 이내에 둘 다 쓰면 적용되는 제도이며, 두 사람의 사용 개월 수가 다르면 각자 개월 수로 따로 넣어 보세요. 일반 육아휴직 급여와 육아기 근로시간 단축 급여는 다루지 않습니다. 2026년 11월 기준이며 매년 개정되므로 고용노동부와 고용보험 안내를 확인하세요. 이 계산은 참고용이며 실제 지급액의 근거가 되지 않습니다. 실제 적용은 심사에 따릅니다.

자주 묻는 질문

부모가 같은 달에 쓰지 않으면 어떻게 될까?

같은 달이 아니어도 됩니다. 같은 자녀에 대해 생후 18개월 이내에 부모가 모두 쓰면 차례로 써도 적용되며, 요건 충족 여부는 고용센터 심사에 따릅니다.

한 사람만 입력해도 계산될까?

됩니다. 비운 쪽은 0원으로 보고 입력한 사람의 월별 금액만 계산합니다.

상한액을 비우면 어떻게 될까?

그 달은 상한 없이 통상임금에 소득대체율만 곱해 계산하고 표에 상한 없음으로 표시합니다.

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