🎯 성과급 배분 계산기 | 기여도대로 얼마씩 줄까?

총 성과급 재원

원

균등 배분 비율 (재원 중 전원에게 똑같이 나눌 비중, 나머지는 기여도 점수 비례)

직원 이름과 기여도 점수 (한 줄에 한 명, "이름, 점수" 형식)

성과급 배분 계산기 사용법

성과급 총액은 정해졌는데 사람별로 얼마씩 나눌지가 매번 고민입니다. 이 계산기는 총 재원과 직원별 기여도 점수를 받아 점수 비중대로 나눈 금액을 표로 보여줍니다. 이름과 점수를 한 줄에 하나씩 쉼표로 구분해 넣으면 되고, 인원이 바뀌어도 줄을 더하거나 지우기만 하면 바로 다시 계산됩니다.

완전히 기여도 순으로만 나누면 반발이 생기는 조직도 있습니다. 균등 배분 비율을 넣으면 재원의 그만큼은 전원에게 똑같이 나누고, 나머지만 기여도 점수 비중대로 배분합니다. 비율을 0%로 두면 전액 기여도 배분, 100%로 두면 전액 균등 배분이 됩니다.

금액은 1원 단위로 내림해 계산하기 때문에 개인별 합계가 총 재원보다 조금 모자랄 수 있습니다. 이 계산기는 남는 단수를 마지막 줄 인원에게 합산해 총액을 정확히 맞추고, 단수가 실제로 생겼을 때만 조정 금액과 대상자 이름을 결과에 함께 표시합니다. 지급 기준은 회사 규정마다 다르므로 배분율을 고정해 두지 않고 모두 입력값으로 두었습니다.

입력한 이름과 점수는 브라우저 안에서만 계산에 쓰이고 어디에도 전송되지 않습니다. 배분안을 확정하기 전에 균등 배분 비율을 0%, 30%, 50%로 바꿔 가며 개인별 금액이 얼마나 벌어지는지 비교해 보면 설득 자료로 쓰기 좋습니다.

자주 묻는 질문

기여도 점수는 어떤 기준으로 넣나요?

평가 등급 점수, 목표 달성률, 매출 기여액 등 회사에서 이미 쓰고 있는 숫자를 그대로 넣으면 됩니다. 이 계산기는 점수의 절대값이 아니라 전체 합계 대비 비중만 사용하므로 100점 만점이든 1,000점 만점이든 결과는 같습니다.

지급액 합계가 총 재원과 정확히 맞나요?

맞습니다. 1원 단위로 내림해 계산한 뒤 남는 단수를 마지막 줄에 적은 인원에게 합산하며, 단수가 생긴 경우에만 조정 금액과 대상자 이름을 결과에 표시합니다.

성과급 배분 계산기 사용법

자주 묻는 질문

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