🤒 병가 일수 계산기 | 아파서 쉬면 월급 깎일까?

회사 규정 연간 병가 일수

일

이번에 쓰려는 병가 일수

일

병가 처리 방식

올해 이미 쓴 병가 일수 (선택, 비우면 0)

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남은 연차 일수 (선택, 비우면 0)

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하루 통상임금 (선택, 비우면 공제액 생략)

원

법정 병가가 없어 회사 규정이 기준입니다

업무와 관계없는 질병에 대해 일수를 보장하는 법정 병가 제도는 없습니다. 쓸 수 있는 일수와 유급 여부는 취업규칙·단체협약으로 정해지고, 규정이 없는 회사는 연차를 쓰거나 무급 결근으로 처리합니다. 그래서 이 계산기는 법정 일수를 넣어 두지 않고 회사 규정 일수와 이미 쓴 일수를 입력받아 유급·무급·연차 차감 일수를 나눠 보여 줍니다.

처리 방식이 결과를 가릅니다

같은 날수를 쉬어도 유급 병가로 처리하면 공제가 없고, 무급 병가면 전부 공제되며, 연차로 돌리면 공제는 없지만 연차가 줄어듭니다. 규정 일수를 다 쓴 뒤 연차로 넘기는 회사도 많아 네 가지를 고를 수 있게 했습니다. 하루 통상임금을 넣으면 무급 일수에 곱해 예상 공제액을 냅니다. 비우면 일수만 계산합니다.

근거와 주의

연차는 근로기준법 제60조에 따라 근로자가 청구한 시기에 주는 휴가여서, 회사가 임의로 병가를 연차로 돌리려면 근거 규정이나 동의가 필요합니다. 2026년 11월 기준이며 법령과 사내 규정은 연 1회 갱신 대상입니다. 이 계산기는 참고용이며 법적 효력이 없습니다. 구체적 사안은 노무사·변호사와 상담하세요. 산업재해보상보험법의 요양·휴업급여와 상병수당은 다루지 않습니다.

자주 묻는 질문

법정 병가가 며칠인가요?

업무와 관계없는 질병에 대해 일수를 보장하는 법정 병가 제도는 없습니다. 쓸 수 있는 일수와 유급 여부는 취업규칙·단체협약으로 정해지고, 규정이 없으면 연차를 쓰거나 무급 결근으로 처리되는 것이 보통입니다.

병가를 쓰면 연차가 줄어드나요?

회사가 병가를 연차로 대체하도록 규정했다면 줄어듭니다. 근로기준법 제60조의 연차는 근로자가 청구한 시기에 주는 휴가여서, 회사가 임의로 연차로 돌리려면 근거 규정이나 본인 동의가 필요합니다.

업무 중 다친 경우도 여기로 계산하나요?

아닙니다. 업무상 재해는 산업재해보상보험법의 요양·휴업급여 대상이고 해고 제한 등 별도 보호를 받습니다. 이 계산기는 업무와 관계없는 질병의 사내 병가만 다룹니다.

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