퇴직금 산정 기준일이란?
퇴직금은 근로기준법 제34조에 따라 1년 이상 계속 근무하고 퇴직한 근로자에게 지급됩니다. 퇴직금 금액은 퇴직일 이전 3개월간의 평균 임금을 기준으로 산정하며, 이 계산기는 그 기준이 되는 날짜와 재직 기간을 한눈에 보여줍니다.
퇴직금 산정 기준일을 정확히 파악하면 급여 변동이 있을 때 유리한 시점을 판단하거나 퇴직금 지급 기한을 미리 계획하는 데 도움이 됩니다.
퇴직금 산정 공식
퇴직금 = 1일 평균 임금 × 30일 × (재직 일수 ÷ 365). 1일 평균 임금은 퇴직 전 3개월 임금 총액 ÷ 해당 기간 총 일수로 계산합니다.
자주 묻는 질문
아르바이트도 퇴직금을 받을 수 있나요?
주 15시간 이상, 1년 이상 계속 근무한 경우라면 고용 형태에 관계없이 퇴직금을 받을 수 있습니다. 정규직·계약직·아르바이트 모두 해당됩니다.
퇴직금 지급이 늦어지면 어떻게 되나요?
퇴직 후 14일 이내에 지급하지 않으면 지연 이자(연 20%)가 부과될 수 있으며, 노동청에 체불 신고를 할 수 있습니다.
퇴직금은 IRP로 받아야 하나요?
2022년부터 퇴직금은 IRP(개인형퇴직연금) 계좌로 의무 이전됩니다. 55세 미만인 경우 IRP 계좌를 통해 수령해야 하며, 즉시 수령 시 퇴직소득세가 부과됩니다.