퇴직금은 언제부터 받을 수 있나요?

근로기준법에 따라 1년 이상 계속 근무하고 퇴직한 근로자는 퇴직금을 받을 수 있습니다. 주 15시간 이상 근무한 경우에 해당합니다.

퇴직금 산정 기준이 되는 3개월 평균 임금이란?

퇴직일 이전 3개월 동안 받은 임금 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액입니다. 이 계산기는 해당 3개월 시작일을 자동으로 계산합니다.

사용자는 근로자가 퇴직한 날부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 합니다. 지연 시 연 20% 이자가 부과될 수 있습니다.

입사일과 퇴사 예정일로 퇴직금 산정 재직 일수와 3개월 평균 임금 기준일을 계산합니다.

입사일

퇴사 예정일

퇴직금은 근로기준법 제34조에 따라 1년 이상 계속 근무하고 퇴직한 근로자에게 지급됩니다. 퇴직금 금액은 퇴직일 이전 3개월간의 평균 임금을 기준으로 산정하며, 이 계산기는 그 기준이 되는 날짜와 재직 기간을 한눈에 보여줍니다.

퇴직금 산정 기준일을 정확히 파악하면 급여 변동이 있을 때 유리한 시점을 판단하거나 퇴직금 지급 기한을 미리 계획하는 데 도움이 됩니다.

퇴직금 = 1일 평균 임금 × 30일 × (재직 일수 ÷ 365). 1일 평균 임금은 퇴직 전 3개월 임금 총액 ÷ 해당 기간 총 일수로 계산합니다.

아르바이트도 퇴직금을 받을 수 있나요?

주 15시간 이상, 1년 이상 계속 근무한 경우라면 고용 형태에 관계없이 퇴직금을 받을 수 있습니다. 정규직·계약직·아르바이트 모두 해당됩니다.

퇴직금 지급이 늦어지면 어떻게 되나요?

퇴직 후 14일 이내에 지급하지 않으면 지연 이자(연 20%)가 부과될 수 있으며, 노동청에 체불 신고를 할 수 있습니다.

퇴직금은 IRP로 받아야 하나요?

2022년부터 퇴직금은 IRP(개인형퇴직연금) 계좌로 의무 이전됩니다. 55세 미만인 경우 IRP 계좌를 통해 수령해야 하며, 즉시 수령 시 퇴직소득세가 부과됩니다.