退職金算定基準日とは？
退職金は、就業規則や労働協約に規定がある場合に支払い義務が生じます。退職金の金額は退職前3ヶ月間の平均賃金を基準に算定されることが多く、この計算機はその基準日と在職日数を自動で計算します。
退職金算定の基準日を正確に把握することで、給与が変動した時期の有利な退職タイミングの判断や、退職金支払いのスケジュール管理に役立てることができます。
退職金の一般的な計算式
退職金 ＝ 基本給 × 勤続年数係数（会社規定による）。係数は会社の就業規則で定められており、勤続年数が長いほど高い係数が適用される場合が多いです。
よくある質問
退職金は全員もらえますか？
退職金は法律上の義務ではないため、会社の就業規則や労働協約に退職金制度の定めがない場合は支払われません。入社前や在職中に就業規則を確認することをお勧めします。
自己都合退職と会社都合退職で退職金は変わりますか？
多くの会社では、自己都合退職の場合に退職金が減額される規定があります。会社都合退職（解雇など）の方が高い退職金が支払われるケースが一般的です。
退職金に税金はかかりますか？
退職金には退職所得として税金がかかりますが、「退職所得控除」があり、勤続年数が長いほど控除額が大きくなります。20年以上の場合、控除額が増加するため実質的な税負担が軽くなります。