연차 잔여 계산기 사용법
입사일과 오늘 날짜, 지금까지 사용한 연차 일수를 입력하면 한국 근로기준법 기준으로 현재까지 발생한 연차, 잔여 연차, 소멸 예정일을 자동으로 계산합니다. HR 시스템이나 급여 명세서 없이도 빠르게 연차 현황을 파악할 수 있습니다.
연차 발생 기준 (근로기준법 제60조)
- 1년 미만: 매 1개월 개근 시 1일 발생, 최대 11일
- 1~2년: 연 15일
- 3년 이상: 2년마다 1일 가산 (3년차 16일, 5년차 17일 … 최대 25일)
발생 연차는 부여일로부터 1년간 유효하며, 사용 촉진 미조치 시 미사용 연차에 대해 연차수당이 발생합니다. 이 계산기는 법정 최소 기준 적용으로 회사별 규정과 다를 수 있습니다.
자주 묻는 질문
연차 소멸일이 지나면 수당을 받을 수 있나요?
사용자가 연차 사용 촉진 조치를 취하지 않았다면 소멸 시 미사용 연차에 대해 수당이 지급됩니다. 단, 적법한 촉진 조치가 이루어진 경우 수당 지급 의무가 소멸될 수 있습니다.
1년 미만 연차와 1년 이상 연차는 별개인가요?
네. 1년 미만 근로자의 월별 발생 연차(최대 11일)와 1년 경과 후 발생하는 15일은 별도 관리됩니다. 1년이 지나면 새로 15일이 부여되고 이전 월별 연차의 유효기간이 별도 적용됩니다.
계산 결과가 실제와 다를 수 있나요?
이 계산기는 법정 최소 기준을 적용합니다. 결근·지각, 단체협약, 회사별 연차 정책에 따라 실제 발생 연차가 달라질 수 있으므로 인사팀에 확인하시기 바랍니다.