🛏️ 당직 근무시간 계산기 | 야간 몇 시간일까?

당직 시작 시각

당직 종료 시각 (시작보다 이르면 다음 날로 봅니다)

당직 전 주간 근무 시간 (비우면 0시간)

시간

당직 종료 후 인계 소요 시간 (비우면 0분)

분

당직 수당 (회사 규정에서 확인한 1회 금액)

원

보상휴가 환산 기준 (회사 규정에서 확인한, 1일로 치는 시간)

시간

자정을 넘기는 당직 시간을 세는 방법

종료 시각이 시작 시각보다 이르면 다음 날로 넘겨 당직 총 시간을 냅니다. 야간 시간은 22시부터 다음 날 06시까지를 야간으로 보고 당직 시간과 겹치는 구간만 더해 셉니다. 휴식 시작 시각은 당직 종료 시각에 인계 소요 시간을 더한 때이고, 연속 근무 시간은 당직 전 주간 근무 시간과 당직 총 시간을 합한 값입니다.

수당·보상휴가 기준을 입력칸으로 둔 까닭

당직 수당 금액과 보상휴가 환산 기준은 사업장 취업규칙·단체협약마다 달라 공통 기준이 없어 비워 두었습니다. 회사 규정에서 확인해 넣으면 시간당 환산액과 환산 일수가 함께 나옵니다. 야간 가산 지급 여부와 요율도 사업장 규정과 근로기준법 현행 조문에 따르므로 국가법령정보센터와 취업규칙을 확인하세요. 2026년 11월 기준이며 연 1회 갱신 대상입니다.

다루지 않는 것

당직 시간과 야간 시간, 연속 근무 시간만 다룹니다. 보상휴가 제도 자체와 사용 기한은 다루지 않습니다. 당직이 근로시간에 해당하는지에 대한 판단과 가산수당 금액 산정, 숙직 중 실제 업무 시간 기록도 다루지 않습니다.

자주 묻는 질문

야간 시간은 어떻게 셀까요?

이 계산기는 22시부터 다음 날 06시까지를 야간으로 보고 당직 시간과 겹치는 만큼을 셉니다. 자정을 넘기는 당직도 하루를 넘겨 이어 계산합니다. 야간 가산 지급 여부와 요율은 사업장 규정에 따르므로 여기서는 시간만 냅니다.

당직 수당과 보상휴가 기준을 왜 직접 넣어야 할까요?

당직 수당 금액과 보상휴가 환산 기준은 사업장 취업규칙이나 단체협약마다 달라 공통 기준이 없습니다. 그래서 금액과 1일 환산 시간을 입력칸으로 두고, 입력한 값으로만 시간당 환산액과 환산 일수를 냅니다.

당직이 근로시간에 들어갈까요?

당직의 성격과 실제 업무 강도에 따라 판단이 갈립니다. 근로시간으로 볼지 수당으로 볼지는 고용노동부 고객상담센터(1350)나 노무사와 상담하세요. 이 계산기는 시간 계산만 합니다.

🛏️당직 근무시간 계산기

관련된 도구

보상휴가 계산기

두 시각 사이 경과 시간 계산기

자정을 넘기는 당직 시간을 세는 방법

수당·보상휴가 기준을 입력칸으로 둔 까닭

다루지 않는 것

자주 묻는 질문

관련된 도구

보상휴가 계산기

두 시각 사이 경과 시간 계산기

자정을 넘기는 당직 시간을 세는 방법

수당·보상휴가 기준을 입력칸으로 둔 까닭

다루지 않는 것

자주 묻는 질문

같은 카테고리 도구