🏝️ 장기근속 휴가 계산기 | 다음 휴가 언제 받을까?

입사일

기준일 (선택, 비우면 오늘)

1구간 — 근속 연수와 휴가 일수 (취업규칙에서 확인한 값)

년

일

2구간 — 근속 연수와 휴가 일수 (없으면 비워 두세요)

년

일

3구간 — 근속 연수와 휴가 일수 (없으면 비워 두세요)

년

일

입사일과 회사 구간으로 내는 장기근속 휴가

입사일의 월과 일이 돌아오는 날을 근속 기준으로 삼아, 입력한 구간의 근속 연수마다 도달 날짜를 구합니다. 기준일까지 이미 지난 구간의 일수를 더해 누적 일수를 내고, 아직 오지 않은 구간 가운데 가장 이른 것을 다음 장기근속 휴가로 잡습니다. 현재 근속은 연수와 개월로 함께 보여 주고 다음 휴가까지 남은 날도 냅니다. 입사일이 2월 29일이면 윤년이 아닌 해에는 3월 1일로 넘겨 계산합니다.

구간과 일수를 입력칸으로 둔 까닭

장기근속 휴가는 법정 휴가가 아니라 회사 취업규칙·단체협약에 따라 다릅니다. 5년·10년·15년처럼 구간이 나뉘는 방식도 회사마다 달라 기본값을 박지 않았습니다. 자기 회사 기준은 취업규칙과 인사 담당자에게 확인해 넣으세요. 2026년 11월 기준이며 규정이 바뀌면 다시 넣어야 합니다.

다루지 않는 것

입력한 구간 기준의 날짜와 일수만 다룹니다. 법정 연차휴가 일수와 가산연차는 다루지 않습니다. 근속 포상금과 휴가비, 휴직 기간의 근속 인정 여부, 사용 기한과 수당 전환도 다루지 않습니다.

자주 묻는 질문

장기근속 휴가는 법으로 정해져 있을까요?

법정 휴가가 아닙니다. 회사 취업규칙이나 단체협약에서 정하는 포상 성격의 휴가라 근속 연수 구간과 일수가 회사마다 다릅니다. 그래서 이 계산기는 구간과 일수를 직접 넣게 했습니다.

근속 연수는 어느 날짜로 셀까요?

입사일의 월과 일이 돌아오는 날을 기준으로 셉니다. 입사일이 2월 29일이면 윤년이 아닌 해에는 3월 1일로 넘겨 계산합니다. 회사가 회계연도나 발령일을 기준으로 삼는다면 결과가 달라지므로 취업규칙을 확인하세요.

휴가가 자동으로 생길까요?

신청 절차와 사용 기한, 분할 사용 여부는 회사 규정에 따릅니다. 이 계산기는 날짜와 일수만 내므로 실제 부여 여부는 인사 담당자에게 확인하세요.

🏝️장기근속 휴가 계산기

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