🦺 산업안전보건 교육시간 계산기

교육 구분

교육 대상 인원

명

교육 구분	법정 최소 시간	주기
정기교육 — 사무직 종사 근로자	6시간 이상	매반기
정기교육 — 판매업무에 직접 종사하는 근로자	6시간 이상	매반기
정기교육 — 그 밖의 근로자	12시간 이상	매반기
정기교육 — 관리감독자	16시간 이상	연간
채용 시 교육 — 일용근로자·1주 이하 기간제	1시간 이상	해당 시점 1회
채용 시 교육 — 1주 초과 1개월 이하 기간제	4시간 이상	해당 시점 1회
채용 시 교육 — 그 밖의 근로자	8시간 이상	해당 시점 1회
작업내용 변경 시 교육 — 일용근로자·1주 이하 기간제	1시간 이상	해당 시점 1회
작업내용 변경 시 교육 — 그 밖의 근로자	2시간 이상	해당 시점 1회
특별교육 — 일용근로자·1주 이하 기간제	2시간 이상	해당 시점 1회
특별교육 — 그 밖의 근로자	16시간 이상	해당 시점 1회

※ 위 시간은 산업안전보건법 시행규칙 별표 4의 최소 기준입니다. 별표는 개정이 잦으므로 실제 계획 수립 전에 현행 시행규칙과 관할 고용노동청 안내를 확인하세요.

산업안전보건 법정 교육시간 계산기 사용법

사업주는 근로자에게 정기교육, 채용 시 교육, 작업내용 변경 시 교육, 특별교육을 각각 정해진 시간 이상 실시해야 합니다. 교육 구분과 대상 인원을 고르면 1인당 최소 시간, 적용 주기, 인원을 반영한 1회분과 연간 총 교육시간을 한 번에 보여줍니다.

정기교육은 반기 단위라 연간으로 환산하면 두 배가 되고, 채용 시 교육과 특별교육은 해당 사유가 생길 때마다 실시하는 1회성 교육이라 연간 환산 대신 실시 횟수로 관리합니다.

근거 법령(2026년 9월 기준) — 안전보건교육 의무는 산업안전보건법 제29조에 규정되어 있고, 교육 대상별 최소 시간은 같은 법 시행규칙 별표 4에 표로 정해져 있습니다. 화면 아래 표의 수치가 그 별표 기준이며, 별표는 개정이 잦으므로 계획 수립 전에 현행 시행규칙을 확인하는 것이 안전합니다.

본 계산기는 참고용이며 법적 효력이 없습니다. 업종·공정별로 특별교육 대상 작업이 달라지고 사업장 규모에 따라 적용이 제외되는 경우도 있으므로, 구체적 사안은 노무사·안전보건 전문기관이나 관할 고용노동청과 상담하세요.

자주 묻는 질문

정기교육 시간이 반기 기준인데 연간으로는 얼마인가요?

반기마다 실시하는 교육이므로 연간으로는 두 배가 됩니다. 사무직이 반기 6시간이면 연간 12시간, 그 밖의 근로자가 반기 12시간이면 연간 24시간이 최소 기준입니다.

채용 시 교육을 했으면 그 반기 정기교육은 빼도 되나요?

교육 구분이 서로 다른 별개의 의무입니다. 채용 시 교육을 했더라도 정기교육은 정해진 주기대로 별도로 실시해야 하므로, 교육일지도 구분별로 나누어 관리하는 것이 안전합니다.

산업안전보건 법정 교육시간 계산기 사용법

자주 묻는 질문

같은 카테고리 도구