🎁 회사 출산지원금 | 전액 비과세 될까?

1회 지급액 (원)

원

지급받은(받을) 횟수 (회)

회

비과세 인정 횟수 한도 (회, 참고 — 공식 확인 필수)

회

비과세 인정 기한 (출생일로부터 개월, 참고 — 공식 확인 필수)

개월

마지막 지급 시점 (출생일로부터 경과 개월)

개월

기한 안에 받은 횟수 (선택 — 마지막 지급이 기한을 넘긴 경우만, 비우면 0)

회

적용 한계세율 (%, 지방소득세 포함 — 공식 확인 필수)

금액 한도가 아니라 횟수와 기한으로 갈립니다

회사가 직원에게 주는 출산지원금은 다른 수당과 달리 금액 상한이 아니라 지급 횟수와 기한으로 비과세 범위가 정해지는 구조입니다. 그래서 금액이 커도 인정 횟수 안이고 출생일로부터 정해진 기간 안에 받았다면 전액 비과세가 될 수 있고, 반대로 기한을 지나 받으면 금액이 작아도 과세 대상이 됩니다. 이 계산기는 기한을 먼저 판정하고, 인정 횟수만큼만 비과세로 잡아 초과분을 따로 보여줍니다.

입력칸으로 뺀 값과 분리 범위

인정 횟수와 기한은 소득세법 개정으로 신설·변경된 항목이라 값을 코드에 박지 않고 입력칸으로 받습니다. 한계세율도 과세표준에 따라 달라 입력값입니다. 비과세는 소득에서 아예 빠지므로 절세액은 비과세 적용액에 한계세율을 곱해 추정합니다.

매월 받는 출산·보육수당, 자녀 세액공제, 정부가 지급하는 첫만남이용권·출산급여는 다루지 않습니다.

자주 묻는 질문

출산지원금은 금액이 아무리 커도 비과세인가요?

인정 횟수와 기한을 지킨 경우라면 금액 상한 없이 비과세로 보는 구조입니다. 다만 요건과 적용 기간이 개정될 수 있어 지급 시점의 기준을 확인해야 합니다.

매월 받는 보육수당과 같이 받으면 둘 다 비과세인가요?

성격이 다른 항목이라 각각의 요건으로 따로 판단합니다. 매월 받는 출산·보육수당은 월 한도 방식이고, 출산지원금은 횟수·기한 방식이어서 계산 구조 자체가 다릅니다.

기한을 지나 받은 지원금은 전액 과세되나요?

입력한 기한을 넘긴 지급은 비과세 대상으로 보지 않아 과세 대상 근로소득이 됩니다. 결과의 과세 전환 지원금 줄에서 금액을 확인하세요.

※ 2026년 11월 기준 — 출산지원금 비과세 인정 횟수와 기한, 적용 기간은 개정될 수 있으므로 국세청 홈택스 연말정산 안내에서 반드시 확인하세요. 입력 조건에 따른 참고용 추정치이며 세무 신고의 근거가 되지 않습니다. 구체적 사안은 세무사와 상담하세요.

🎁출산지원금 비과세 계산기

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