🏥 투잡 건보료 계산기 | 얼마나 더 낼까?

Q: 부업 소득이 얼마를 넘어야 건보료가 늘어나나요?

직장가입자는 근로소득 외 보수 외 소득(사업·이자·배당·기타소득 등)의 합계가 연 2,000만 원을 넘으면 그 초과분에 대해 소득월액보험료가 추가로 부과됩니다. 2,000만 원 이하이면 추가 보험료가 없습니다.

Q: 추가 보험료는 회사와 반씩 나눠 내나요?

아닙니다. 급여에 붙는 보수월액보험료는 회사와 절반씩 부담하지만, 보수 외 소득에 붙는 소득월액보험료는 근로자 본인이 전액 부담합니다. 장기요양보험료도 함께 추가됩니다.

Q: 부업이 다른 회사 근로소득이면 계산이 같나요?

다릅니다. 두 곳에서 급여를 받는 이중가입 형태는 각 사업장 보수를 합산해 보험료를 재산정하는 방식이라 이 계산과 다릅니다. 이 도구는 사업·프리랜서·기타소득 등 보수 외 소득이 늘어난 경우를 기준으로 합니다.

연간 부업 소득금액 (사업·기타소득, 원)

원

기타 보수 외 소득 (이자·배당 등, 원)

원

투잡 하면 건강보험료가 왜 늘까

직장인이 회사 급여 외에 부업·프리랜서·임대·이자·배당 같은 소득을 얻으면, 일정 규모를 넘는 순간 건강보험료가 추가로 붙습니다. 직장가입자의 급여에는 이미 보수월액보험료가 부과되지만, 근로소득 외 '보수 외 소득'이 연 2,000만 원을 넘으면 그 초과분에 대해 소득월액보험료가 별도로 산정되기 때문입니다. 이 초과분에는 회사 부담분이 없어 근로자 본인이 전액을 부담해야 한다는 점이 핵심입니다.

계산 방식

보수 외 소득 합계에서 2,000만 원을 뺀 초과분을 12로 나눠 월 소득으로 환산한 뒤, 건강보험료율(약 7.09%)과 장기요양보험료율(건강보험료의 약 12.95%)을 적용해 월·연 추가 보험료를 추정합니다. 부업 규모가 커질수록 추가 보험료도 비례해 늘어나므로, 세금뿐 아니라 건보료까지 감안해 실수령을 계산하는 것이 좋습니다. 두 직장에서 급여를 받는 이중가입은 산정 방식이 달라 이 계산과 구분됩니다. 부업 소득이 커질수록 세금과 건강보험료가 함께 늘어 실제 손에 쥐는 금액이 생각보다 줄어들 수 있으니, 부업을 본격적으로 시작하기 전에 세후 실수령까지 미리 따져보는 것이 좋습니다.

자주 묻는 질문

부업 소득이 얼마를 넘어야 건보료가 늘어나나요?

보수 외 소득 합계가 연 2,000만 원을 넘으면 그 초과분에 소득월액보험료가 붙습니다. 이하이면 추가 보험료가 없습니다.

추가 보험료는 회사와 반씩 나눠 내나요?

아닙니다. 보수 외 소득에 붙는 소득월액보험료는 근로자 본인이 전액 부담하며, 장기요양보험료도 함께 추가됩니다.

부업이 다른 회사 근로소득이면 계산이 같나요?

다릅니다. 이중가입은 각 사업장 보수를 합산해 재산정하는 방식이라, 이 도구의 보수 외 소득 기준과 구분됩니다.

※ 보험료율과 기준은 매년 바뀔 수 있어 참고용 추정치이며, 정확한 금액은 건강보험공단에서 확인하세요.

투잡 하면 건강보험료가 왜 늘까

계산 방식

자주 묻는 질문

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