📋 퇴직금 지급 기준 체커 | 나도 받을 수 있을까?

고용 형태

입사일

퇴사일 (마지막 재직일)

주 소정근로시간 (시간)

시간

요건 계속근로기간 (개월, 참고 — 공식 확인 필수)

개월

요건 주 소정근로시간 (시간, 참고 — 공식 확인 필수)

시간

계속근로로 인정되지 않는 기간 (선택, 비우면 0)

일

금액보다 먼저 걸리는 건 요건입니다

퇴직금은 얼마를 받느냐보다 받을 자격이 되는지가 먼저 걸립니다. 근로자퇴직급여 보장법은 계속근로기간과 주 소정근로시간이라는 두 문턱을 두고 있어서, 하루 차이로 요건을 못 채우거나 시간이 조금 모자라 대상에서 빠지는 일이 자주 생깁니다. 이 계산기는 입사일·퇴사일과 주 소정근로시간을 받아 계속근로기간을 일수까지 계산하고, 두 요건을 각각 충족했는지와 모자라면 며칠이 더 필요한지를 보여줍니다. 퇴직금 금액 계산은 다루지 않습니다.

요건 숫자를 입력칸으로 뺀 이유

요건이 되는 근속기간과 주 소정근로시간은 법률과 시행령으로 정해지고 개정될 수 있습니다. 현재 기준은 계속근로기간 1년(12개월) 이상, 4주 평균 1주 소정근로시간 15시간 이상입니다(근로자퇴직급여 보장법 제4조). 근속일수는 입사일과 마지막 재직일을 모두 포함해 셉니다. 숫자를 페이지에 박아 두면 개정되는 순간 전부 틀린 판정이 되므로, 두 기준을 입력칸으로 받아 지금 기준을 직접 넣게 했습니다. 고용노동부 안내나 사업장 취업규칙에서 확인해 넣으세요. 또 계약서상 날짜가 끊겨 있어도 실제로 이어서 일했다면 계속근로로 인정될 수 있고, 반대로 휴직처럼 인정되지 않는 기간이 있을 수 있어 제외 일수를 따로 받습니다.

평균임금 산정, 퇴직금 액수 추정, 중간정산으로 줄어든 금액은 다루지 않습니다.

자주 묻는 질문

계약을 1년마다 새로 맺었으면 근속이 끊기나요?

서류상 끊겨 있어도 실제로 이어서 같은 일을 했다면 계속근로로 볼 수 있습니다. 공백 없이 재계약했는지, 업무가 같았는지가 판단 기준이 되므로 계약서 날짜만으로 단정하지 마세요.

주 소정근로시간은 어떻게 세나요?

실제 일한 시간이 아니라 근로계약에서 일하기로 정한 시간입니다. 주마다 다르면 4주를 평균해 계산한 시간을 넣어 주세요.

요건 숫자는 어디서 확인하나요?

근속기간과 주 소정근로시간 요건은 법령으로 정해지고 바뀔 수 있습니다. 고용노동부 안내나 사업장 취업규칙에서 지금 기준을 확인해 입력칸에 넣어 주세요.

※ 2026년 11월 기준 — 퇴직금 지급 요건은 법령 개정으로 바뀔 수 있으므로 고용노동부 안내를 반드시 확인하세요. 입력한 조건에 따른 참고용 판정이며 법적 효력이 없습니다. 구체적 사안은 노무사·변호사와 상담하세요.

📋퇴직금 지급 기준 체커

관련된 도구

퇴직금 중간정산 조건 체커

퇴직금 미지급 지연이자 계산기

금액보다 먼저 걸리는 건 요건입니다

요건 숫자를 입력칸으로 뺀 이유

자주 묻는 질문

관련된 도구

퇴직금 중간정산 조건 체커

퇴직금 미지급 지연이자 계산기

금액보다 먼저 걸리는 건 요건입니다

요건 숫자를 입력칸으로 뺀 이유

자주 묻는 질문

같은 카테고리 도구