🤝 가족돌봄휴직 계산기 | 며칠 더 쓸 수 있을까?

연간 가족돌봄휴직 상한일수 (참고 — 공식 확인 필수)

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올해 이미 사용한 휴직일수 (선택, 비우면 0)

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올해 사용한 가족돌봄휴가일수 (선택, 비우면 0)

일

가족돌봄휴가를 휴직 일수에 포함할지

1회 최소 사용 단위 일수 (참고 — 공식 확인 필수)

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앞으로 사용 예정 일수 (선택, 비우면 0)

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사업주 지원금 1일 단가 (참고 — 공고 확인 필수)

원

지원금 지원 한도 일수 (참고 — 공고 확인 필수)

일

가족돌봄휴직, 올해 며칠이 남았을까

가족돌봄휴직은 가족의 질병·사고·노령을 돌보기 위해 쓰는 무급 휴직입니다. 이 계산기는 올해 이미 쓴 휴직일수와 가족돌봄휴가 사용일수를 더해 남은 일수를 구하고, 1회 최소 사용 단위로 몇 번 더 나눠 쓸 수 있는지, 그리고 사업주가 받는 지원금이 얼마인지를 함께 계산합니다. 계산식은 상한일수에서 이미 사용한 일수를 빼고, 남은 일수를 최소 단위로 나누는 단순 구조입니다.

왜 상한일수와 단가를 직접 넣게 했을까

연간 상한일수, 1회 최소 사용 단위, 지원금 1일 단가와 지원 한도 일수는 남녀고용평등법과 고용노동부 사업 지침으로 정해지고 해마다 바뀝니다. 숫자를 계산기에 박아 두면 개정된 해부터 전부 틀린 값이 되므로, 공고에서 확인한 값을 직접 넣도록 했습니다. 2026년 11월 기준이며 매년 개정되므로 고용노동부·고용24 안내를 확인하세요.

결과를 가르는 요인

가족돌봄휴가를 쓴 일수가 휴직 상한에 포함되는지, 분할 사용 시 1회 최소 일수가 얼마인지에 따라 남는 일수가 크게 달라집니다. 또 휴직 기간은 무급이 원칙이라 근로자에게 나오는 급여가 아니라 사업주에게 지급되는 장려금을 계산합니다. 육아휴직급여와 육아기 근로시간 단축 급여는 다루지 않습니다.

자주 묻는 질문

가족돌봄휴가를 쓴 일수도 휴직 일수에서 빠질까?

가족돌봄휴가 사용일수는 가족돌봄휴직 기간에 포함되어 운영됩니다. 포함 여부와 일수는 법령 개정으로 달라질 수 있어 선택과 입력칸으로 받습니다.

휴직 기간에 급여가 나올까?

가족돌봄휴직은 무급이 원칙입니다. 이 계산기의 지원금은 사업주에게 지급되는 장려금 성격이며 근로자 급여를 보장하지 않습니다.

계산 결과로 신청이 확정될까?

아닙니다. 이 계산은 참고용이며 실제 지급액·징수액의 근거가 되지 않습니다. 사용 가능 여부는 사업장 사정과 심사에 따릅니다.

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