韓国4大保険の計算方法（2025年版）
韓国で働くすべての従業員は毎月給与から4大保険料が天引きされます。4大保険は国民年金・健康保険・介護保険・雇用保険で構成され、各項目の保険料率を月給に掛けて控除額を計算します。
2025年の保険料率まとめ
従業員負担分：国民年金4.5%（基準所得上限617万ウォン）、健康保険3.545%、介護保険：健康保険料の12.81%、雇用保険0.9%。事業主負担分は別途、国民年金4.5%・健康保険3.545%・雇用保険1.15%などが追加で納付されます。
非課税手当と算定基準
月20万ウォン以下の食事補助、月20万ウォン以下の自家用車管理費、育児・出産手当などは非課税項目として4大保険の算定基準から除外されます。これらの金額を非課税欄に入力するとより正確な計算ができます。
国民年金の基準所得上限
2025年の国民年金基準所得月額上限は617万ウォンです。月給が617万ウォンを超えても国民年金の控除額は617万ウォン基準の27万7,650ウォンが上限となります。
よくある質問
保険料率は毎年変わりますか？
健康保険料率は毎年調整される場合があり、国民年金の基準所得の上・下限も毎年変更されます。このツールは2025年の料率を適用しています。最新情報は国民健康保険公団・国民年金公団のウェブサイトでご確認ください。
実際の税引き後手取りを計算するには？
4大保険控除後にさらに所得税と地方所得税（所得税の10%）が差し引かれます。所得税は月給の規模や扶養家族数によって異なるため、正確な手取りは税務担当者や国税庁の簡易税額表でご確認ください。