💼 원천세 납부기한 캘린더 | 매월·반기 언제 낼까?

급여 지급일 (원천징수한 날)

납부 방식

납부 기한 기준 일자 (며칠, 참고 — 국세청 안내 확인)

상시 고용인원 (명, 선택, 비우면 0)

반기 납부 신청 가능 인원 상한 (명, 참고)

기한일부터 이어지는 평일 공휴일 수 (일, 토·일은 빼고 셈, 선택, 비우면 0)

토·일은 자동으로 건너뜁니다. 기한일(토·일이면 그다음 평일)부터 연달아 쉬는 평일 공휴일만 세어 넣으세요. 5월 1일 노동절도 쉬는 날로 셉니다. 예: 기한일이 공휴일인 금요일이고 다음 월요일이 대체공휴일이면 2, 기한일이 일요일이고 월요일이 대체공휴일이면 1.

매월 납부와 반기 납부는 기한이 크게 벌어집니다

원천세는 급여를 지급하면서 떼어 둔 세금을 사업자가 대신 내는 것입니다. 원칙은 지급한 달의 다음 달에 신고·납부하는 매월 방식이지만, 상시 고용인원이 적은 사업자는 세무서 승인을 받아 반기별로 모아 낼 수 있습니다. 같은 급여 지급일이라도 방식에 따라 기한이 몇 달씩 벌어지므로, 승인 여부를 모른 채 반기 기한만 보고 있으면 매월분이 밀립니다.

지급일로 두 방식을 함께 비교합니다

급여 지급일과 기한 기준 일자를 넣으면 매월 기준 기한과 반기 기준 기한을 나란히 계산하고 그 차이를 일수로 보여 줍니다. 기준 일자를 입력칸으로 둔 이유는 법정 기한이 개정될 수 있기 때문이고, 인원 상한도 같은 이유로 입력칸입니다. 기한 말일이 주말이나 공휴일이면 다음 영업일로 순연됩니다 (국세기본법 제5조 — 기한이 토요일·일요일·공휴일(대체공휴일 포함)·노동절(5월 1일)이면 그다음 날이 기한).

기준 시점 2026년 11월, 확인일 2026-11-07. 현재 기한과 반기 납부 승인 요건, 가산세율은 국세청 홈택스 안내에서 확인하세요. 연 1회 갱신 대상이며 세무 신고의 근거가 되지 않습니다. 원천징수 세액 계산과 지급명세서 제출 기한은 다루지 않습니다.

자주 묻는 질문

반기 납부는 신청만 하면 되나요?

상시 고용인원 요건을 갖추고 세무서 승인을 받아야 합니다. 승인 전에 지급한 급여는 매월 기한을 따릅니다.

하반기에 지급한 급여의 반기 기한은 언제인가요?

다음 해 초로 넘어갑니다. 지급일을 넣으면 상반기분과 하반기분을 구분해 기한을 계산합니다.

기준 일자를 왜 직접 넣어야 하나요?

법정 기한이 개정될 수 있어서입니다. 국세청 안내에서 확인한 일자를 넣으면 두 방식의 기한이 함께 계산됩니다.

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