💐 경조사 휴가 계산기 | 며칠 쉬고 언제 출근할까?

경조사 사유

경조사 날짜 (휴가 첫날)

회사 규정 휴가 일수

일

휴가 일수 계산 방식

경조사 날짜에서 복귀일까지

경조사 휴가는 법정 의무가 아니라 회사 규정입니다. 결혼·조사 휴가의 일수를 정한 법률이 없어 취업규칙이나 단체협약으로 갈리고, 같은 회사라도 사유마다 다릅니다. 그래서 일수를 넣어 두지 않고 규정 일수를 입력받아 경조사 당일을 첫날로 시작일·종료일·출근하는 날을 계산합니다. 배우자 출산휴가만 남녀고용평등법 제18조의2에 따른 법정 휴가로, 2025년 2월 23일부터 20일(유급)이며 출산일부터 120일 안에 청구해야 합니다.

달력일과 근무일이 결과를 가릅니다

달력일 기준은 주말·공휴일도 휴가 일수에 넣어 세고, 근무일 기준은 그 날들을 건너뛰어 셉니다. 같은 5일이라도 복귀일이 며칠씩 차이 나므로 규정이 어느 쪽인지가 중요합니다. 주말은 요일로, 공휴일은 음력 변환과 「관공서의 공휴일에 관한 규정」으로 가려냅니다. 대체공휴일 적용 대상과 규정은 바뀔 수 있어 공식 발표를 확인하세요. 임시공휴일은 넣지 않았고 발표 후 갱신합니다.

기준 시점과 주의

2026년 11월 기준이며 법령·사내 규정과 공휴일은 연 1회 갱신 대상입니다. 기산일을 사유 다음 날로 두거나 상례 기간만 세는 회사도 있어, 집안·지역 관행과 회사 규정을 함께 확인하세요. 이 계산기는 참고용이며 법적 효력이 없습니다. 구체적 사안은 노무사·변호사와 상담하세요. 경조금 지급액과 조의금 액수, 제례 일정은 다루지 않습니다.

자주 묻는 질문

경조사 휴가는 법으로 며칠 보장되나요?

결혼·조사 휴가는 법정 의무가 아니어서 일수를 정한 법률이 없습니다. 취업규칙이나 단체협약으로 정합니다. 다만 배우자 출산휴가는 남녀고용평등법 제18조의2에 따른 법정 휴가입니다.

주말이 끼면 휴가가 하루 손해인가요?

달력일로 세는 회사는 주말도 휴가 일수에 들어가고, 근무일로 세는 회사는 주말과 공휴일을 건너뜁니다. 같은 5일이라도 복귀일이 며칠 차이 나므로 두 방식을 모두 계산해 규정과 맞춰 보세요.

복귀일은 어떻게 정하나요?

휴가 종료일 다음 날부터 주말과 공휴일이 아닌 첫날을 출근하는 날로 봅니다. 공휴일은 음력 변환과 「관공서의 공휴일에 관한 규정」으로 가려내며, 임시공휴일은 발표 후 갱신합니다.

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