💸 실업급여 예상액 계산기

이직 전 1일 평균임금 (세전)

원

이직 당시 연령

1일 구직급여 상한액 (비우면 68,100원 적용)

원

고용보험 피보험기간

실업급여 예상액 계산기 사용법

구직급여는 1일 구직급여액 × 소정급여일수로 정해집니다. 1일 금액은 이직 전 평균임금의 60%이지만 상한액과 최저임금에 연동된 하한액 사이로 조정되고, 지급 일수는 나이와 고용보험 가입 기간으로 결정됩니다.

근거 법령은 고용보험법입니다. 제46조가 구직급여일액을 기초일액의 60%로 정하고 상한액을 두며, 하한액은 최저임금액의 80%에 1일 소정근로시간 8시간을 곱한 금액입니다. 소정급여일수는 별표 1에 따라 피보험기간 1년 미만 120일부터 10년 이상 240일까지이고, 50세 이상이거나 장애인이면 최대 270일까지 늘어납니다. 2026년 9월 기준이며 상·하한액은 매년 바뀌므로 고용노동부 고시를 확인하세요.

2026년 기준 상한액은 일 68,100원(기초일액 상한 113,500원의 60%), 하한액은 일 66,048원(최저임금 10,320원 × 8시간 × 80%)으로 차이가 2,052원까지 좁혀졌습니다. 2025년 12월 31일 이전에 이직한 경우에는 경과조치로 종전 상한 66,000원이 적용되어 하한액이 상한액보다 높아지므로, 그런 경우에는 상한액 칸에 66,000원을 직접 넣어 확인하세요. 수급하려면 이직 전 18개월 중 피보험단위기간 180일 이상, 비자발적 이직 등 수급요건을 갖춰야 하고 실제 지급은 고용센터 심사로 결정됩니다. 본 계산기는 참고용이며 법적 효력이 없습니다. 구체적 사안은 고용센터·노무사와 상담하세요.

자주 묻는 질문

자진 퇴사해도 실업급여를 받을 수 있나요?

원칙적으로는 비자발적 이직이 요건이지만, 임금체불이나 통근 곤란 등 법령이 정한 정당한 사유가 인정되면 예외가 될 수 있습니다. 판단은 고용센터가 합니다.

평균임금이 높으면 계속 60%를 받나요?

아닙니다. 1일 구직급여액에는 상한액이 있어 일정 금액을 넘으면 더 늘지 않습니다. 반대로 낮으면 최저임금에 연동된 하한액이 적용됩니다.

소정급여일수는 어떻게 늘어나나요?

고용보험 피보험기간이 길수록 늘어나며 10년 이상이면 240일입니다. 이직일 기준 50세 이상이거나 장애인이면 같은 기간이라도 일수가 더 많습니다.

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