πŸ“‰μ‹€μ—…κΈ‰μ—¬ λ°˜λ³΅μˆ˜κΈ‰ 감앑 계산기

5λ…„λ‚΄ λ°˜λ³΅μˆ˜κΈ‰ νšŸμˆ˜λ³„ 감앑λ₯  적용 μˆ˜λ Ήμ•‘ 계산

원/일
일

μ‹€μ—…κΈ‰μ—¬ λ°˜λ³΅μˆ˜κΈ‰ 감앑 계산기 μ‚¬μš©λ²•

2025λ…„λΆ€ν„° μ‹œν–‰λœ μ œλ„μ— 따라 졜근 5λ…„ 이내에 μ‹€μ—…κΈ‰μ—¬(ꡬ직급여)λ₯Ό λ°˜λ³΅ν•΄μ„œ λ°›λŠ” 경우, μˆ˜κΈ‰ νšŸμˆ˜κ°€ λŠ˜μ–΄λ‚ μˆ˜λ‘ ꡬ직급여일앑이 κ°μ•‘λ˜μ–΄ μ§€κΈ‰λ©λ‹ˆλ‹€. 이 κ³„μ‚°κΈ°λŠ” 이번이 λͺ‡ 번째 μˆ˜κΈ‰μΈμ§€μ™€ μ›λž˜ μ‚°μ •λœ ꡬ직급여일앑, μ†Œμ •κΈ‰μ—¬μΌμˆ˜λ₯Ό μž…λ ₯ν•˜λ©΄ 감앑이 적용된 μ˜ˆμƒ μˆ˜κΈ‰μ•‘μ„ κ³„μ‚°ν•΄μ€λ‹ˆλ‹€.

감앑λ₯ μ€ 1~2νšŒλŠ” 감앑 μ—†μŒ, 3회째 10%, 4회째 25%, 5회째 40%, 6회 이상은 μ΅œλŒ€ 50%κΉŒμ§€ μ μš©λ˜λŠ” κ²ƒμœΌλ‘œ μ„€κ³„ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 반볡 μˆ˜κΈ‰ νšŸμˆ˜λŠ” 이직일 κΈ°μ€€ 졜근 5λ…„ λ™μ•ˆ μ‹€μ—…κΈ‰μ—¬λ₯Ό 받은 횟수λ₯Ό κΈ°μ€€μœΌλ‘œ μ…‰λ‹ˆλ‹€.

이 κ³„μ‚°κΈ°μ˜ 감앑λ₯ μ€ μ œλ„ μ·¨μ§€λ₯Ό λ°˜μ˜ν•œ μ˜ˆμ‹œ 수치둜, μ‹€μ œ κ³ μš©μ„Όν„°μ—μ„œ κ³ μ§€ν•˜λŠ” κΈˆμ•‘κ³Ό λ‹€λ₯Ό 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ •ν™•ν•œ 감앑 여뢀와 κΈˆμ•‘μ€ κ³ μš©λ³΄ν—˜ ν™ˆνŽ˜μ΄μ§€λ‚˜ κ΄€ν•  κ³ μš©μ„Όν„°λ₯Ό 톡해 λ°˜λ“œμ‹œ ν™•μΈν•˜μ‹œκΈ° λ°”λžλ‹ˆλ‹€.

λ°˜λ³΅μˆ˜κΈ‰ 감앑을 ν”Όν•˜λŠ” κ°€μž₯ ν™•μ‹€ν•œ 방법은 μž¬μ·¨μ—… ν›„ μž₯κΈ°κ°„ 근속해 μƒˆλ‘œμš΄ μ‚°μ • 기쀀을 μΆ©μ‘±ν•˜λŠ” κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€. 단기 계약직을 λ°˜λ³΅ν•˜κΈ°λ³΄λ‹€λŠ” 일정 κΈ°κ°„ 이상 μ•ˆμ •μ μœΌλ‘œ κ·Όλ¬΄ν•œ λ’€ μ΄μ§ν•˜λŠ” 편이 λ‹€μŒ μˆ˜κΈ‰ μ‹œ λΆˆμ΄μ΅μ„ μ€„μ΄λŠ” 데 도움이 λ©λ‹ˆλ‹€.

자주 λ¬»λŠ” 질문

λ°˜λ³΅μˆ˜κΈ‰ 감앑은 μ–Έμ œλΆ€ν„° μ μš©λ˜λ‚˜μš”?

2025λ…„λΆ€ν„° μ‹œν–‰λœ μ œλ„λ‘œ, 졜근 5λ…„ 이내에 μ‹€μ—…κΈ‰μ—¬λ₯Ό 3회 이상 받은 경우 반볡 μˆ˜κΈ‰ νšŸμˆ˜μ— 따라 ꡬ직급여일앑이 κ°μ•‘λ˜μ–΄ μ§€κΈ‰λ©λ‹ˆλ‹€.

감앑λ₯ μ€ λͺ‡ νšŒλΆ€ν„° μ–Όλ§ˆλ‚˜ μ μš©λ˜λ‚˜μš”?

1~2νšŒλŠ” 감앑이 μ—†κ³ , 3회째 10%, 4회째 25%, 5회째 40%, 6회 이상은 50%κΉŒμ§€ κ°μ•‘λ©λ‹ˆλ‹€. 이 κ³„μ‚°κΈ°μ˜ μˆ˜μΉ˜λŠ” μ œλ„ μ·¨μ§€λ₯Ό λ°˜μ˜ν•œ μ˜ˆμ‹œμ΄λ©° μ‹€μ œ κ³ μš©μ„Όν„° κ³ μ§€ κΈˆμ•‘κ³Ό λ‹€λ₯Ό 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

λ°˜λ³΅μˆ˜κΈ‰ νšŸμˆ˜λŠ” μ–΄λ–»κ²Œ μ„Έλ‚˜μš”?

이직일 κΈ°μ€€ 졜근 5λ…„ λ™μ•ˆ μ‹€μ—…κΈ‰μ—¬λ₯Ό μˆ˜κΈ‰ν•œ 횟수λ₯Ό μ…‰λ‹ˆλ‹€. 5년이 μ§€λ‚œ μˆ˜κΈ‰ 이λ ₯은 νšŸμˆ˜μ— ν¬ν•¨λ˜μ§€ μ•ŠμŠ΅λ‹ˆλ‹€.