🔍 실업급여 조건 체커 | 요건 다 채웠을까?

이직 전 18개월 중 피보험단위기간 (일)

일

요건 피보험단위기간 (일, 참고 — 공식 확인 필수)

일

이직 사유

근로 의사와 재취업 노력

이직 전 주 소정근로시간 (시간)

시간

요건 주 소정근로시간 (시간, 참고 — 공식 확인 필수)

시간

이직일

신청(예정)일

수급 신청 기한 (이직일부터 개월, 참고 — 공식 확인 필수)

개월

일수만 채워도 사유가 걸리면 못 받습니다

실업급여는 네 가지가 동시에 맞아야 받습니다. 이직 전 18개월 동안 쌓은 피보험단위기간, 수급이 제한되지 않는 이직 사유, 즉시 일할 수 있는 상태와 구직 활동, 그리고 이직일부터 정해진 기간 안에 신청하는 것입니다. 이 계산기는 네 가지를 각각 판정해 어디서 걸리는지 보여주고, 일수가 모자라면 며칠이 더 필요한지와 신청 기한이 언제까지인지도 알려줍니다. 지급액과 소정급여일수 계산은 다루지 않습니다.

요건 숫자를 입력칸으로 뺀 이유

피보험단위기간 요건, 주 소정근로시간 기준, 수급 신청 기한은 고용보험법과 시행령에 정해져 있고 개정될 수 있습니다. 현재 기준은 이직 전 18개월 중 피보험단위기간 180일 이상(고용보험법 제40조), 수급기간은 이직일 다음 날부터 12개월(제48조)이며, 주 15시간 미만 초단시간 근로는 원칙적으로 고용보험 적용 제외입니다. 또 이직 사유는 같은 권고사직이라도 실제 경위에 따라 판단이 달라지므로 이 결과만으로 단정할 수 없습니다. 그래서 기준 숫자는 입력칸으로 받고 사유는 분류로만 보여줍니다. 고용보험 홈페이지와 관할 고용센터 안내에서 지금 기준을 확인해 넣으세요.

구직급여 일액, 소정급여일수, 조기재취업수당, 반복 수급 감액은 다루지 않습니다.

자주 묻는 질문

피보험단위기간은 재직 일수와 같나요?

다릅니다. 보수 지급의 기초가 된 날만 세기 때문에 무급휴일이나 결근일은 빠집니다. 고용보험 홈페이지에서 본인 피보험 이력을 조회해 확인한 일수를 넣어 주세요.

자발적으로 그만두면 무조건 못 받나요?

단순 개인 사정이면 제한되지만 임금체불, 최저임금 미달, 사업장 이전으로 통근이 어려운 경우처럼 정당한 사유가 인정되면 받을 수 있습니다. 경위에 대한 판단은 고용센터가 합니다.

신청 기한을 넘기면 어떻게 되나요?

기한이 지나면 남은 급여일수가 있어도 받지 못합니다. 질병이나 임신처럼 즉시 구직이 어려운 사정이 있으면 수급기간 연기 신청이 가능한지 고용센터에 확인하세요.

※ 2026년 11월 기준 — 피보험단위기간 요건과 신청 기한은 고용보험법·시행령 개정으로 바뀔 수 있고 이직 사유 판단은 고용센터 심사 사항이므로 고용보험 홈페이지 안내를 반드시 확인하세요. 입력한 조건에 따른 참고용 판정이며 법적 효력이 없습니다.

🔍실업급여 조건 체커

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