🌙 생산직 야간근로수당 비과세

월정액 급여 (상여·초과근로수당 제외, 원)

원

월정액 급여 요건 상한 (참고 — 공식 확인 필수)

원

직전 과세기간 총급여 (원)

원

총급여 요건 상한 (참고 — 공식 확인 필수)

원

연간 야간·연장·휴일근로수당 합계 (원)

원

연 비과세 한도 (참고 — 공식 확인 필수)

원

적용 한계세율 (%, 지방소득세 포함 — 공식 확인 필수)

월정액 급여 요건을 못 넘기면 비과세가 안 됩니다

생산직 근로자의 야간·연장·휴일근로수당 비과세는 수당 금액보다 요건이 먼저 걸립니다. 두 가지를 함께 봐야 하는데, 하나는 월정액 급여(상여와 초과근로수당을 뺀 매월 고정 급여)가 기준 상한 이하인지, 다른 하나는 직전 과세기간 총급여가 기준 상한 이하인지입니다. 둘 중 하나라도 넘기면 받은 수당 전액이 과세 대상이 되기 때문에, 이 계산기는 두 요건을 따로 판정한 뒤 금액을 계산합니다.

입력칸으로 뺀 값과 분리 범위

월정액 급여 상한, 총급여 상한, 연 비과세 한도는 모두 소득세법과 시행령으로 정해지고 개정되므로 코드에 숫자를 박지 않고 입력칸으로 받습니다. 한계세율도 과세표준에 따라 달라 입력값입니다. 요건 판정은 입력값을 기준으로 한 안내이며 실제 적용은 직종 분류와 요건 심사에 따릅니다.

근로기준법상 연장·야간 가산수당 자체를 계산하는 기능과 통상임금 산정은 다루지 않습니다.

자주 묻는 질문

요건을 하나만 넘겨도 전액 과세되나요?

월정액 급여 요건과 총급여 요건은 함께 충족해야 합니다. 하나라도 넘기면 비과세가 적용되지 않아 받은 수당 전액이 과세 대상 근로소득으로 들어갑니다.

월정액 급여에는 어떤 항목이 들어가나요?

매월 고정적으로 받는 급여를 말하며 상여금과 초과근로수당은 제외합니다. 수당의 성격에 따라 포함 여부가 갈릴 수 있어 급여명세서를 기준으로 회사나 세무 전문가에게 확인하는 것이 좋습니다.

연 한도를 넘긴 수당은 어떻게 되나요?

요건을 갖춘 경우에도 연 비과세 한도까지만 비과세되고 넘은 금액은 과세됩니다. 결과의 과세되는 수당 줄에서 금액을 확인할 수 있습니다.

※ 2026년 11월 기준 — 월정액 급여·총급여 요건 상한과 연 비과세 한도는 매년 개정되므로 국세청 홈택스 연말정산 안내에서 반드시 확인하세요. 입력 조건에 따른 참고용 추정치이며 세무 신고의 근거가 되지 않습니다. 구체적 사안은 세무사와 상담하세요.

🌙생산직 야간근로수당 비과세 계산기

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