공무원 과목 가산점 계산기 사용법
공무원임용시험령 제31조에 따라, 자격증 가산점은 한 과목에만 붙는 것이 아니라 필기시험 매 과목의 득점에 각 과목 만점의 일정 비율(별표 11 기준 자격증 등급별 5%·3%·1% 등)을 똑같이 가산하는 방식입니다. 이 계산기는 과목명과 점수를 한 줄씩 넣고 가산 비율(또는 고정 점수)을 지정하면, 모든 과목에 동일하게 가산한 뒤 가산 전·후 총점과 평균을 나란히 보여줍니다.
과락이 있으면 가산 자체가 무효입니다. 응시자가 어느 한 과목에서라도 매 과목 만점의 40% 미만(과락)을 받으면, 그 시험 전체에서 가산점이 전혀 적용되지 않습니다 — 과락 과목만 빼고 나머지 과목에 가산되는 게 아니라 통째로 무효 처리됩니다. 이 원칙은 자격증 가산뿐 아니라 취업지원대상자 가산에도 똑같이 적용됩니다. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제2항 단서는 만점의 40% 미만인 과목이 있으면 가점하지 않도록 정하고 있고, 「5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제22조 등 다른 취업지원 법률도 같은 구조입니다. 취업지원대상자 가산 비율은 대상자에 따라 각 과목 만점의 10% 또는 5%이므로, 본인에게 해당하는 비율을 넣어 주세요.
가산 방식은 두 가지를 고를 수 있습니다. 과목 만점의 비율을 고르면 과목 만점에 비율을 곱해 가산점을 구하고, 고정 점수를 고르면 입력한 점수를 그대로 더합니다. 가산 후 점수가 과목 만점을 넘어가는 경우에는 만점으로 제한할지 초과를 인정할지 직접 선택하게 했습니다. 제한이 실제로 걸린 과목이 있을 때만 버려진 점수를 따로 표시합니다.
가산 비율은 값을 직접 입력받습니다. 가산점 인정 자격증 목록과 비율은 등급·직렬·시행 연도마다 다르고 상한과 중복 적용 규정도 제각각이라, 어떤 숫자를 미리 넣어두면 그 해 그 등급에만 맞는 계산기가 됩니다. 반드시 응시하려는 시험의 시행계획 공고와 공무원임용시험령 별표 12(가산 대상 자격증 목록)·별표 11(가산 비율)을 확인한 뒤 해당 비율을 넣어 주세요. 이 계산기는 가산점이 총점과 평균을 얼마나 올리는지만 계산하며, 보유 자격증이 여러 개일 때 어느 것이 채택되는지는 다루지 않습니다(가산점 인정 자격증이 2개 이상이면 유리한 것 하나만 적용됩니다).
자주 묻는 질문
아닙니다. 공무원임용시험령 제31조에 따라 필기시험 매 과목의 득점에 똑같은 비율로 가산됩니다. 한 과목에만 몰아서 계산하면 실제보다 평균 상승폭이 훨씬 과소 계산됩니다.
아닙니다. 한 과목이라도 매 과목 만점의 40% 미만이면 시험 전체에서 가산점이 전혀 적용되지 않습니다. 자격증 가산(공무원임용시험령 제31조)과 취업지원대상자 가산(국가유공자법 제31조) 모두 같은 원칙입니다.
만점 초과 인정 여부가 규정마다 달라 선택하도록 했습니다. 만점으로 제한하면 반영되지 않은 점수를 따로 표시합니다.