📊 노동생산성 계산기 | 인건비만큼 벌고 있을까?

매출액 (연간)

원

외부 구입 비용 (원재료·상품 매입·외주 가공비 등)

원

총 인건비 (급여·상여·퇴직급여·사회보험료 사용자 부담분)

원

평균 직원 수

명

연간 총 근로시간 (선택, 비워두면 시간당 지표를 표시하지 않습니다)

시간

노동생산성 계산기 사용법

노동생산성이라는 말은 현장에서 두 가지 다른 뜻으로 쓰입니다. 하나는 한 사람이 만들어내는 부가가치, 즉 1인당 부가가치이고 다른 하나는 인건비 대비 부가가치 비율입니다. 이 계산기는 헷갈리지 않도록 두 값을 각각 다른 행에 나누어 보여주고, 어떤 식으로 나온 값인지 라벨에 함께 적어 둡니다.

먼저 부가가치를 구합니다. 공제법에 따라 매출액에서 원재료비·상품 매입액·외주 가공비처럼 외부에서 사 온 가치를 뺀 금액이 부가가치입니다. 인건비와 감가상각비는 회사 안에서 만들어진 몫이므로 빼지 않습니다. 외부 구입 비용이 매출액과 같거나 크면 부가가치가 0 이하가 되어 비율 지표를 계산할 수 없으므로 안내 메시지를 표시합니다.

노동소득분배율은 만들어낸 부가가치 가운데 인건비로 나간 비율입니다. 이 값이 높을수록 임금 인상 여력이 적고, 낮을수록 여력이 있다고 봅니다. 연간 총 근로시간을 함께 넣으면 시간당 부가가치도 나오므로 근무시간 단축이나 교대제를 검토할 때 비교 기준으로 쓸 수 있습니다. 연도별로 같은 기준으로 계산해 추세를 보는 편이 절대값 하나만 보는 것보다 유용합니다.

자주 묻는 질문

1인당 부가가치와 노동생산성 비율 중 어느 쪽을 봐야 하나요?

둘은 다른 질문에 답합니다. 1인당 부가가치는 한 사람이 얼마를 만들어내는지를, 노동생산성 비율은 인건비 1원이 부가가치를 몇 원 만들어내는지를 보여줍니다. 인력 규모를 볼 때는 앞쪽, 급여 인상 여력을 볼 때는 뒤쪽이 더 유용합니다.

부가가치를 매출액에서 무엇까지 빼서 구하나요?

이 계산기는 공제법을 씁니다. 매출액에서 원재료비·상품 매입액·외주 가공비처럼 외부에서 사 온 가치만 빼고, 인건비와 감가상각비는 빼지 않습니다. 인건비를 빼면 노동소득분배율을 구할 수 없게 되기 때문입니다.

노동생산성 계산기 사용법

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